Conseil en succession d'entreprises familiales

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Succession

  • Point annuel en famille
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Feuille de route sur 5 ans

Participants: famille et cadres

Nous fixons ensemble une date de remise réaliste. Chaque étape est revue avec la famille.

Le plan couvre les finances, le droit et les relations humaines. Il reste vivant. Nous l'ajustons si la situation change.