Conseil en succession d'entreprises familiales
Téléphone et mobile
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Site web et e-mail
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lundi–vendredi 8h–12h et 13h30–17h, soirées sur rendez-vous
Succession: la feuille de route sur 5 ans






Durée: cinq ans, découpés en étapes annuelles claires
Participants: famille et cadres
Premier entretien offert
Honoraires sur devis
Nous fixons ensemble une date de remise réaliste. Puis nous bâtissons, année après année, ce qui doit l'être: compétences, structure et confiance.
Chaque étape est documentée et revue lors d'un point annuel avec toute la famille.
Un cadre clair pour des décisions sereines
Le plan couvre les finances, le droit et les relations humaines. Il reste vivant. Nous l'ajustons si la santé, le marché ou la famille changent.